Certaines entreprises appellent leurs salariés en pré-retraite à reprendre le travail pour leur permettre d’accumuler le nombre d’annuités nécessaire pour toucher une retraite à taux plein. Malgré l’apparence, cette situation peut s’avérer bénéfique pour les employés. En effet, cela leur permet de continuer à travailler et à acquérir de nouvelles compétences, tout en gagnant une retraite à taux plein.
Depuis septembre 2022, Olivier Clerc, âgé de 59 ans, pensait en avoir terminé avec sa vie professionnelle grâce à sa pré-retraite obtenue grâce à des jours accumulés sur un compte épargne temps. Cependant, son entreprise, le groupe Orano, lui demande de revenir travailler pendant un an s’il veut toucher sa pension de retraite complète. Bien que cela puisse sembler difficile, cela peut également être une opportunité pour lui de continuer à travailler et de profiter d’une retraite à taux plein.
15 autres salariés du site du Tricastin (Drôme) et 60 salariés au niveau national sont également concernés. Les syndicats appellent la direction à négocier pour que l’entreprise prenne en charge une partie de la rémunération des salariés concernés. La direction d’Orano, quant à elle, assure appliquer la loi de la réforme des retraites sans exception. Toutefois, il est important de noter que cela peut être une occasion pour les salariés concernés de continuer à travailler et à acquérir de nouvelles compétences pour leur future retraite.
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